IA au service des RH

Matin : compréhension et applications de l'IA dans les RH

1. Introduction à l'IA dans les RH

• Concepts clés de l'IA appliquée aux ressources humaines.
• Aperçu des applications : recrutement automatisé, analyse prédictive des talents.

2. Data Analytics en RH

• Sources de données en RH et leur exploitation (interne, externe).
• Sélection de données qualitatives et enjeux légaux (RGPD).

3. ChatGPT et outils IA pour les RH

• Rédaction d'offres d'emploi, fiches de poste, comptes-rendus d'entretien.
• Atelier : optimiser une offre avec ChatGPT.

4. Cartographie des compétences

• Analyse des compétences existantes et identification des manques.
• Construction de plans de formation personnalisés.

Après-midi : approfondissement et pratique de l'IA en RH

1. Recrutement et fidélisation assistés par l'IA

• Optimisation du recrutement : analyse de CV, entretiens assistés.
• Stratégies pour fidéliser les employés avec l'IA.

2. Automatisation et amélioration des processus

• Identification des tâches administratives automatisables.
• Exemples d'automatisation : gestion des congés, on-boarding, paie.

3. Enjeux éthiques et légaux

• Biais algorithmiques dans le recrutement.
• Transparence et explicabilité des décisions assistées par IA.
• Conformité RGPD et droit du travail.

4. Conduite du changement

• Accompagner les équipes RH dans la transformation.
• Formation et change management.

5. Plan d'action personnalisé

• Construction d'une feuille de route IA pour votre fonction RH.
• KPIs et mesure de l'impact.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les aménagements possibles (supports adaptés, rythme, accompagnement humain, accessibilité physique des locaux), contactez notre référent handicap Mickaël Bertolla, joignable à mickael@almera.one ou au +33 6 86 86 06 11. Réponse sous 48h ouvrées pour construire ensemble un parcours adapté à vos besoins.

• Questionnaire de positionnement en début de formation pour évaluer le niveau initial des participants
• Exercices pratiques et mises en situation tout au long de la formation, avec feedback individuel du formateur
• Évaluation finale par QCM et restitution d'un projet personnel adapté au contexte métier
• Attestation de fin de formation remise à chaque participant ayant suivi l'intégralité du parcours
• Évaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire en fin de session) et à froid (3 mois après la formation)

• 75 % de pratique, 25 % de théorie : la formation alterne présentations courtes, démonstrations en direct et ateliers en autonomie
• Cas d'usage concrets adaptés au métier et au contexte professionnel des participants
• Supports numériques fournis : slides, fiches mémo, bibliothèque de prompts types, ressources complémentaires
• Accès à un espace ressources pendant et après la formation pour prolonger l'apprentissage
• Formation dispensée en présentiel dans vos locaux ou en distanciel via Microsoft Teams, Google Meet ou Zoom
• Effectif limité à 8 participants pour garantir un suivi personnalisé